Hur fungerar VAB 2026? Komplett guide till vård av barn

VAB är en av de viktigaste familjeförmånerna i det svenska socialförsäkringssystemet och något nästan alla föräldrar kommer att använda. Bara under februari 2024 betalades cirka 820 000 vabdagar ut, vilket visar hur vanlig användningen är. Trots det är reglerna förvånansvärt komplexa, särskilt när det kommer till åldersgränser, intygskrav och de nya reformerna 2026.

Den här guiden förklarar hur VAB fungerar 2026 — vem som har rätt till ersättning, hur många dagar man får, vad som krävs i intyg och hur den nya 30-dagarsregeln påverkar din ansökan. Vi går också igenom skillnaden mellan VAB och VOBB samt vad som gäller för allvarligt sjuka barn.

Vad är VAB?

VAB är en förkortning för ”vård av barn” och är när du som förälder avstår från att arbeta för att ta hand om ett sjukt barn. Den ersättning du då får från Försäkringskassan kallas formellt tillfällig föräldrapenning. Den är ekonomiskt likvärdig sjukpenning och föräldrapenning, baserad på samma SGI (sjukpenninggrundande inkomst).

VAB regleras i socialförsäkringsbalken och kompletteras av föräldraledighetslagen som ger dig rätt att vara ledig från jobbet när Försäkringskassan godkänner din ansökan. Arbetsgivaren kan inte säga upp dig på grund av VAB-frånvaro, även om frånvaron är omfattande.

Tio situationer som ger rätt till VAB

Du kan få VAB-ersättning i flera olika situationer, inte bara vid akut sjukdom hemma:

• Tar hand om barn som inte kan gå till förskolan eller skolan på grund av sjukdom eller smitta
• Följer med barnet till läkare, BVC, tandläkare eller BUP
• Tar hand om barnet när den ordinarie vårdaren är sjuk (max 60 dagar/år)
• Deltar i kurs ordnad av sjukvården för att lära dig sköta ditt barn
• Är på möte med skola, förskola eller socialtjänsten kring barnets behov (sedan 1 januari 2026)
• Lär personal i förskola eller skola vad ditt barn behöver för vård (sedan 1 januari 2026)
• Tar hand om barn vid sjukhusvistelse (båda föräldrar kan VABBA samtidigt)
• Lärs upp i särskild medicinsk teknik (exempelvis hantering av diabetes)
• Söker akut vård för barnet
• Tar hand om allvarligt sjukt barn (obegränsat antal dagar med särskilt tillstånd)

120 dagar per barn och år

Du har rätt till 120 dagar tillfällig föräldrapenning per barn och år. Av dessa kan max 60 dagar användas när barnets ordinarie vårdare är sjuk — alltså inte när barnet självt är sjukt. Resten av dagarna måste användas för barnets faktiska sjukdom, smitta eller andra särskilda behov.

Fördelning mellan föräldrar

Vid gemensam vårdnad delas de 120 dagarna mellan föräldrarna. Hur ni delar är upp till er själva, och ni kan justera fördelningen löpande. Det är vanligt att den ena föräldern tar mer VAB om dennas arbete är mer flexibelt, eller att ni alternerar dag för dag. Ensam vårdnadshavare har rätt till alla 120 dagar själv.

Om båda föräldrarna vabbar samtidigt räknas det normalt som två separata dagar och förbrukar därför dubbelt. Undantag gäller dock vid sjukhusvistelse av barnet — då kan båda föräldrar få ersättning samma dag eftersom barnet behöver omfattande närvaro.

Hur ersättningen räknas

Tillfällig föräldrapenning baseras på din SGI på samma sätt som vanlig sjukpenning, men med ett viktigt undantag: VAB har ett lägre tak än sjukpenning och föräldrapenning. Medan sjukpenningen begränsas av 10 prisbasbelopp använder VAB ett tak på 7,5 prisbasbelopp.

För 2026 är VAB-taket 444 000 kr per år, vilket motsvarar 7,5 prisbasbelopp (PBB 2026 är 59 200 kr). Det innebär att inkomster över cirka 37 000 kr per månad inte ger mer i VAB-ersättning. Den maximala dagersättningen blir därför cirka 944 kr per dag — alltså betydligt lägre än sjukpenningens 1 259 kr/dag.

Detta är en viktig skillnad mot vanlig sjukpenning och föräldrapenning där taket är högre. För höginkomsttagare innebär det att VAB ger en lägre andel av lönen — en månadslön på 60 000 kr ger samma VAB-ersättning som en månadslön på 37 000 kr.

Det finns inget kollektivavtal som kompletterar VAB-ersättningen på samma sätt som föräldrapenning kompletteras av föräldralön. För VAB är det maxbeloppet hos Försäkringskassan du får — sedan står du själv för mellanskillnaden mot vanlig lön.

Räkna ut din VAB-ersättning

Använd kalkylatorn nedan för att räkna ut exakt vad du får i VAB. Justera månadslön, antal vabdagar och uttagsgrad (du kan vabba hel dag, 75 procent, halv dag eller 25 procent). Kalkylatorn visar både brutto och netto efter preliminärskatt samt hur många dagar du har kvar i 120-dagarspotten.

Vill du räkna ut din SGI separat? Använd SGI-kalkylatorn i sjukpenning-artikeln som visar dagersättning för alla FK-ersättningar i en tabell.

Karens och deltidsvabb

Till skillnad från sjukpenning finns det ingen karensdag vid VAB. Du får ersättning från första dagen du är hemma med barnet, oavsett hur ofta du har vabbat tidigare. Detta gör VAB-systemet generösare än sjukpenningsystemet och är en bra avlastning för barnfamiljer.

Du kan vabba en hel dag, halv dag, kvart dag eller en del av dagen beroende på barnets behov. Om din normala arbetsdag är 8 timmar och du behöver vara hemma 4 timmar för att till exempel följa med på läkarbesök, kan du ansöka om VAB för 4 timmar. Ansökan baseras på den arbetstid du verkligen avstår från, inte på en schablon.

Åldersgränser för VAB

Grundregeln är att VAB betalas för barn mellan 8 månader och 12 år. Det finns dock viktiga undantag på båda sidor.

Barn under 8 månader

För barn under 8 månader gäller normalt att man tar ut föräldrapenning istället för VAB, eftersom man förväntas vara föräldraledig. Undantag finns vid sjukhusvistelse eller om man redan börjat arbeta efter en kort föräldraledighet.

Barn mellan 12 och 16 år

För barn som fyllt 12 men inte 16 år krävs läkarintyg som styrker att din närvaro var nödvändig. Det gäller vid:

• Läkarbesök där läkaren behöver din medverkan
• Tillfällig akut sjukdom där barnet inte klarar sig själv (exempelvis hög feber)
• Långvarig sjukdom eller funktionsnedsättning som kräver särskild tillsyn
• Kurs eller utbildning för att lära sig vårda barnet

Barn med funktionsnedsättning upp till 23 år

För barn med långvarig sjukdom eller funktionsnedsättning kan Försäkringskassan utfärda förhandsbeslut om att rätten till VAB förlängs. För barn som vid fyllda 21 år fortfarande går i särskolans gymnasieutbildning eller är svårt rörelsehindrade kan VAB betalas till sista dagen på vårterminen det år barnet fyller 23.

Intyg och dokumentation

Du behöver vanligtvis inget intyg när du börjar vabba. Försäkringskassan har dock rätt att kräva intyg vid längre sjukperioder och vid särskilda omständigheter:

• Dag 1 till 7: Inget intyg behövs från läkare eller sjuksköterska
• Dag 8 och framåt: Intyg från sjuksköterska eller läkare krävs och skickas till Försäkringskassan
• Barn 12 till 16 år: Läkarintyg krävs från dag 1
• Allvarlig sjukdom: Läkarutlåtande för att få förhandsbeslut om obegränsade dagar

Sjudagarsperioden räknas i kalenderdagar, inklusive helger. Om barnet är sjukt från måndag tills nästa måndag krävs alltså intyg från måndagen. Arbetsgivaren har däremot ingen rätt att kräva läkarintyg vid VAB — det är endast Försäkringskassan som kan göra det.

De nya reglerna 2026

1 januari 2026: Fler situationer ger rätt till VAB

Från årsskiftet 2026 utökades VAB-systemet till att omfatta fler situationer:

• Möten med skola eller förskola kring barnets behov av stöd vid sjukdom eller funktionsnedsättning
• Möten med socialtjänsten om utredning kring barnets skydd eller stöd
• Utbildning av personal i förskola och skola om hur de ska hantera barnets vård, exempelvis vid diabetes eller epilepsi

Detta är ett välkommet utvidgande för föräldrar till barn med särskilda behov, som tidigare ofta tvingades använda föräldrapenning eller obetald ledighet för dessa möten.

1 april 2026: Ansökningstid kortas från 90 till 30 dagar

Den största administrativa förändringen är att ansökningstiden för VAB kortas från 90 dagar till 30 dagar från 1 april 2026. Detta är ett resultat av att Försäkringskassan sett återkommande problem med felaktiga datum i ansökningar. Myndigheten bedömer att risken för misstag minskar när föräldrar ansöker närmare i tid till sjukperioden.

VAB vs VOBB — viktig skillnad

VAB och VOBB är två helt olika saker, även om termen kan låta liknande:

• VAB (vård av barn): du är hemma och tar hand om sjukt barn, får ersättning från Försäkringskassan, ingen lön från arbetsgivaren
• VOBB (vård av barn och jobb): du jobbar hemifrån samtidigt som du är hemma med sjukt barn, får lön från arbetsgivaren, ingen ersättning från Försäkringskassan

VOBB är ingen formell rättighet utan en överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. För att VOBB ska fungera krävs att du faktiskt kan utföra dina arbetsuppgifter samtidigt som du tar hand om barnet, vilket beror på barnets ålder och sjukdomstillstånd. Om du försöker både vabba och få lön samtidigt riskerar du att bli skyldig att betala tillbaka VAB-ersättningen.

Speciella situationer

Allvarligt sjukt barn

För barn med allvarlig sjukdom som exempelvis cancer eller andra livshotande tillstånd kan Försäkringskassan bevilja obegränsat antal VAB-dagar. Det krävs ett läkarutlåtande som styrker att barnet är allvarligt sjukt. Vid sådana beslut kan båda föräldrar dessutom få ersättning samtidigt under hela behandlingsperioden.

VAB under semester

Du har rätt att avbryta din semester för att vabba om barnet blir sjukt. Då räknas dagarna inte som semesterdagar och du får tillbaka dem för senare användning. Detta gäller dock bara om ni semestrar i Sverige, ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Vid vab utomlands utanför EU gäller särskilda regler.

VAB som studerande eller arbetslös

Studerande utan SGI får inte VAB-ersättning från Försäkringskassan, men kan istället anmäla VAB till CSN för att skydda sitt studiestöd. Om du studerar och arbetar parallellt kan du få VAB-ersättning för de timmar du skulle ha arbetat. Arbetslösa som avstår från a-kassa kan också få VAB-ersättning.

VAB av annan vuxen än förälder

Det är möjligt att överlåta VAB-rätten till någon annan vuxen, exempelvis en mor- eller farförälder. Personen måste avstå från sitt eget arbete för att få ersättning, och ersättningen baseras på den personens egen SGI. Detta är användbart om båda föräldrarna är på arbete och en mor- eller farförälder kan hjälpa till.

Pensionsgrundande inkomst

VAB-ersättning är pensionsgrundande, vilket innebär att Försäkringskassan rapporterar din ersättning till Skatteverket som beräknar pensionsgrundande inkomst (PGI). Du tjänar alltså in allmän pension även när du vabbar, vilket är en viktig fördel jämfört med obetald ledighet.

Tjänstepensionen kan däremot påverkas negativt eftersom arbetsgivaren normalt inte betalar in tjänstepension under VAB-dagar. För föräldrar som vabbar mycket kan detta över tid bli en märkbar effekt på pensionen.

Vanliga frågor om VAB

Vad är VAB?

VAB betyder vård av barn och är när du stannar hemma från arbete för att ta hand om ett sjukt barn. Du får då tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan, motsvarande knappt 80 procent av din SGI. Maxbeloppet 2026 är cirka 944 kr per dag (VAB-tak är 7,5 prisbasbelopp, lägre än sjukpenningens 10 PBB).

Hur många VAB-dagar har jag rätt till?

Du har rätt till 120 dagar per barn och år. Av dessa kan max 60 dagar användas när barnets ordinarie vårdare är sjuk; resterande dagar måste användas för barnets egen sjukdom eller andra särskilda behov. Vid allvarligt sjukt barn kan du få obegränsat antal dagar med särskilt tillstånd.

Är det karensdag vid VAB?

Nej, det finns ingen karensdag vid VAB. Du får ersättning från första dagen du är hemma med barnet, oavsett hur ofta du har vabbat tidigare. Detta skiljer sig från sjukpenning där ett karensavdrag dras från första sjuklönen.

Behöver jag intyg från läkare?

Inte under de första 7 dagarna. Från dag 8 i barnets vårdperiod behöver du lämna ett intyg från sjuksköterska eller läkare till Försäkringskassan. För barn mellan 12 och 16 år krävs läkarintyg från dag 1. Arbetsgivaren har inte rätt att kräva intyg vid VAB.

Hur ändras ansökningstiden 2026?

Från 1 april 2026 kortas ansökningstiden från 90 till 30 dagar. Det innebär att du måste skicka in din ansökan inom 30 dagar efter första vabdagen för att få ersättning. Detta gäller även 10-dagarsersättningen vid födsel och kontaktdagar. Missar du tidsgränsen får du ingen ersättning.

Vilka nya situationer ger rätt till VAB från 2026?

Från 1 januari 2026 kan du vabba för möten med skola eller förskola kring barnets behov vid sjukdom eller funktionsnedsättning, möten med socialtjänsten om utredning kring barnet, samt utbildning av personal i förskola och skola om hur de ska hantera barnets vård (exempelvis vid diabetes).

Kan båda föräldrar vabba samma dag?

Vanligtvis inte för samma barn samma dag, men det finns undantag. Vid sjukhusvistelse av barnet kan båda föräldrar få ersättning samtidigt. Det finns också särskilda skäl som kan motivera att båda är hemma, men då behöver du ange detta i ansökan så Försäkringskassan kan bedöma rätten till ersättning.

Vad är skillnaden mellan VAB och VOBB?

VAB innebär att du är hemma och tar hand om sjukt barn, får ersättning från Försäkringskassan och ingen lön från arbetsgivaren. VOBB (vård av barn och jobb) innebär att du jobbar hemifrån samtidigt som du är hemma med sjukt barn, får lön från arbetsgivaren men ingen ersättning från Försäkringskassan. VOBB är inte en formell rättighet utan en överenskommelse med arbetsgivaren.

Kan jag vabba för mitt 14-åriga barn?

Ja, i vissa fall. För barn mellan 12 och 16 år krävs läkarintyg som styrker att barnets behov av vård är större än vad som är vanligt för åldern. Det gäller exempelvis vid tillfällig akut sjukdom, långvarig sjukdom eller funktionsnedsättning, eller om läkaren behöver din medverkan vid läkarbesök.

Får jag VAB om jag är arbetslös?

Ja, om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn kan du få VAB-ersättning. Du måste ha en SGI för att vara berättigad. Studerande utan SGI får istället anmäla VAB till CSN för att skydda sitt studiestöd.

Kan jag vabba under semester?

Ja, du kan byta dina semesterdagar mot VAB-ersättning om barnet blir sjukt under semestern. Detta gäller om ni semestrar i Sverige, ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Vid utlandsvistelse utanför EU gäller särskilda regler.

Beskattas VAB-ersättning?

Ja, tillfällig föräldrapenning beskattas som inkomst av tjänst. Försäkringskassan drar preliminärskatt enligt din kommunalskatt och eventuell statlig skatt. VAB är pensionsgrundande, vilket innebär att du tjänar in allmän pension även de dagar du vabbar.